وزارة الصحة تواصل جهودها في تعزيز التحول الرقمي للموارد البشرية في مديرية الجيزة
أعلنت وزارة الصحة والسكان عن بدء تنفيذ خطة مرور ميداني في مديرية الشؤون الصحية بالجيزة لمتابعة تفعيل منظومة القوى العاملة الإلكترونية «MANPOWER» ومراجعة الملفات الوظيفية للعاملين، وذلك في إطار استراتيجية التحول الرقمي وتطوير إدارة الموارد البشرية.
وأكد الدكتور حسام عبدالغفار، مساعد الوزير لشؤون التطوير المؤسسي، أن هذه المنظومة تُعتبر ركيزة أساسية للتحول الرقمي، حيث تم تسجيل أكثر من 850 ألف ملف وظيفي على مستوى الجمهورية، مما يسهم في التخطيط الفعّال لتوزيع الكوادر الصحية ويعزز جودة الخدمات الصحية.
وأوضحت منال مأمون، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، أن التركيز في المرور سيكون على ضمان دقة إدخال البيانات والالتزام بالنماذج الإلكترونية الموحدة، مما يسهل إصدار المستندات الإدارية ويقلل الاعتماد على الورق، وبالتالي يعزز كفاءة التواصل الإداري.
من جانبها، أشارت الدكتورة هدير سويدان، مدير الإدارة العامة لتنمية المواهب، إلى أن الفريق الميداني، الذي يضم خبراء في التحول الرقمي وتنمية المواهب، قد زار عدة محافظات منها الجيزة لمتابعة التسجيل ومعالجة التحديات، مع التأكيد على ضرورة تدريب العاملين لضمان سلاسة تطبيق المنظومة.
وخلال الزيارة، تم التنسيق مع فرق المديرية لتذليل العقبات، مع التأكيد على أهمية التدريب المستمر وتحسين كفاءة إدخال البيانات، لاستكمال التحول الرقمي وفق الخطة الزمنية المحددة.